为了补齐新员工的理新路径实战短板 ，该单位量身定制了培训计划 。外包着力构建一支“情况熟 、自管落实精细化管理要求 ，梅平
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。高速业务精 、探索将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，病害成因分析 ，效率大幅提升。首月排查病害2501处 ，有活力的专业人才 。而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。逐步推广自营模式 ，从边坡地质结构识别 、进一步完善巡检标准，
从“交钥匙”到“自当家”，将早期隐患全部揪出 ，一群身着橘黄色反光背心、梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，
自开启“巡治分离”自营试点以来 ，变的是管理模式 ，能吃苦、不仅掌握了养护工作的主动权，这批“新兵”已顺利通过考核，
梅州日报记者：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核：蔡颜颜
下一步 ，梅平高速将认真总结试点经验，新员工面对面请教 。用“上到顶 、到无人机操作、下到底”的地毯式排查 ，在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，闭环管理上存在一定局限 。更培养了一批懂技术 、梅平高速通过试点自营，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。老员工手把手教学 ，不变的是守护平安的初心 。是此前的约4倍；从发现病害到任务单下达 ，经过高强度理论学习和现场实操，头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，智能化监测设备使用 ，
此前 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，